当前位置:标准员题库>建设法规题库

问题:

[单选] 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A . 职工患病,在规定的医疗期内
B . 职工非因工负伤,伤愈出院
C . 女职工在孕期间
D . 女职工在哺乳期内

按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。 劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的。 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的。 劳动者被依法追究刑事责任的。 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的。 在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件。 小李因盗窃被判刑。 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿。 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作。 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知小韩本人。 10。 15。 30。 60。 背景材料:××区财政局关于推荐×同志参加"十佳市民"评选的请示报告(20××年××月××日)市委组织部:近年来,在区委、区政府的正确领导下,我局以"三个代表"和科学发展观为指导,通过开展文明单位创建活动,积极加强干部职工思想道德建设,进一步提升了机关干部职工的业务素质和服务水平,促进了财政事业的不断向前发展,涌现出了一批业务过硬、成绩突出的先进典型。为充分展示财政干部素质高、作风硬、能力强、业务精的良好形象,经民主评议推荐,组织严格考察,局党组集体研究后同意,推荐×××同志参加全市八月份"十佳市民"评选活动,现已上报区组织部。特此请示。附:×××同志"十佳市民"推荐材料××区财政局20××年××月××日该请示错误之处有()。 A.标题。 主送机关。 附件说明。 事后请示。 成文日期。 背景材料:××区财政局关于推荐×同志参加"十佳市民"评选的请示报告(20××年××月××日)市委组织部:近年来,在区委、区政府的正确领导下,我局以"三个代表"和科学发展观为指导,通过开展文明单位创建活动,积极加强干部职工思想道德建设,进一步提升了机关干部职工的业务素质和服务水平,促进了财政事业的不断向前发展,涌现出了一批业务过硬、成绩突出的先进典型。为充分展示财政干部素质高、作风硬、能力强、业务精的良好形象,经民主评议推荐,组织严格考察,局党组集体研究后同意,推荐×××同志参加全市八月份"十佳市民"评选活动,现已上报区组织部。特此请示。附:×××同志"十佳市民"推荐材料××区财政局20××年××月××日 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关题目:

在线 客服