在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难。可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。 保护者 。 促进者 。 调停者 。 雇佣者。
在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。 给劳动者加薪 。 尽量不裁员 。 保证劳动者休息休假权 。 给劳动者发放生活补助。
美国编剧工会是有全美各地的编剧自发组建的维护编剧权益的组织。该工会不属于（）。 全国性公会 。 职业公会 。 总工会 。 非垄断型公会。
关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。 采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益 。 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低 。 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高 。 采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平。
关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是（）。 绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 。 绩效面谈的场所应选择安静的地点 。 在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 。 主管人员应尽量采用积极和令人振奋的方式结束绩效面谈。
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。
