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问题:

[单选] 在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。

A . 给劳动者加薪
B . 尽量不裁员
C . 保证劳动者休息休假权
D . 给劳动者发放生活补助

2013年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2013年的劳动力参与率为()。 50% 。 60% 。 75% 。 80%。 某私企独创了员工代表“一票否决制”,即在进行员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。 职工代表大会制度 。 职工合理化建议制度 。 职工持股会 。 职工董事和监事制度。 某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系,该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的()。 劳动标准法 。 劳动关系法 。 劳动保障法 。 劳动行政法。 在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。 探索期 。 建立期 。 维持期 。 衰退期。 对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 。 将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险 。 基本薪酬比市场平均水平略低 。 在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重应相对较高。 在劳动关系理论中,雇主的义务包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查雇主的义务。雇主的义务主要包括:平等雇佣劳动者的义务、提供劳动报酬的义务、保证工人休息休假的义务、提供社会保险的义务、保证工人安全和健康的义务、提供职业培训的义务。
考点:劳动关系基本概念和主要框架

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