[多选] 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。

工作设计的原理包括()。 工效学原理。 心理学原理。 科学管理原理。 人际关系理论。 工作特征模型理论。 裁员中的幸存者往往会()。 产生负罪感。 具有较高的满意度和归属感。 得到加薪。 热情高效地工作。 产生对未来的担忧。 下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点。 销售人员的工作结果比较容易衡量。 很容易对销售人员的工作过程进行监督。 销售人员的薪酬主要是以结果为向导。 纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感。 下列关于教育的说法正确的有()。 教育仅可以使个人受益。 教育不能产生私人受益，所以私人不愿意进行投资。 教育能够带来较高的社会收益。 教育只能让社会受益，因而只能有政府投资。 由于无法将教育的收益完全私人化，所以各国政府都极为重视教育。 组织变革的方法包括（）。 以任务为中心的变革。 以系统为中心的变革。 以人员为中心的变革。 以结构为中心的变革。 以技术为中心的变革。 下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。