下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点。 销售人员的工作结果比较容易衡量。 很容易对销售人员的工作过程进行监督。 销售人员的薪酬主要是以结果为向导。 纯佣金制最利于培养销售人员对企业的归宿感。
法定福利包括()。 教育援助计划。 婚丧假。 医疗保险。 住房公积金。 企业年金。
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有（）。 魅力本身会随情境发生变化。 其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心.效法其价值观和行为。 魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感。 当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化。 魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者。
关于高等教育的说法，正确的是()。 高等教育投资决策分析与一般人力资源投资分析的方式相同。 接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的。 接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本。 对于任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济政策。 高等教育不仅产生私人利益，而且产生社会收益。
按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是()。 具有不可模仿性。 具有流动性。 可以创造价值。 可以替代。 具有稀缺性。
下列关于教育的说法正确的有()。
