● 摘要
员工绩效管理信息系统是瑞晶信息技术（北京）有限公司自主研发的管理信息系统。系统以员工每天的工作流程为主线，详细记录员工从上班开始到下班结束的所有与工作任务相关的活动。系统收录员工的考勤情况和项目执行情况，生成多种报表，为员工绩效评定提供依据，同时监控项目执行，降低管理成本，提高公司绩效。员工绩效管理信息系统建成后部署在公司局域网内，运行良好，达到了预期目标。员工绩效管理信息系统是以软件工程理论为指导，选择SQLServer2000作为数据库系统，使用IIS6.0+Microsoft .NET Framework2.0作为运行平台，通过SVN进行版本控制，选用Studio.Net作为开发平台，应用ASP.Net开发的三层架构的B/S系统。在系统设计中，通过分表存储等数据库设计方法，实现了系统的快速响应；通过LDAP协议共享Windows域帐户系统，员工使用Windows域帐号登录本系统，实现了公司的统一用户管理；通过开发ActiveX插件，实现了考勤过程中自动识别计算机名称，在某种程度上杜绝了代签到现象；使用数据库相关知识和技巧完成了各种复杂报表的快速生成，辅助绩效评定。本文分为七章，重点阐述了系统的需求分析、概要设计、关键技术的详细设计、测试和维护等。