（）不是绩效辅导的作用。 加强了团队的合作性。 为员工提供学习机会。 与员工建立一对一的密切联系。 营造一种鼓励员工承担风险勇于创新的氛围。
下列筹资方式中，属于混合筹资的有（）。 发行普通股。 发行优先股。 认股权证与债券捆绑发行。 发行可转换债券。
（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。 绩效沟通。 绩效辅导。 绩效监控。 绩效改进。
某男患，65岁。患胃癌4年，晚期，已失去手术治疗价值，生命垂危。家属再三恳求医生，希望能满足病人心理上的渴求，收他入院。医生出于“人道”，将他破格地收入院。究竟该不该收治这个病人从医务人员的义务出发，下列除哪点外都是应该收治的（） A.医务人员有诊治病人的责任。 医务人员有解除病人痛苦的责任。 医务人员有无条件忠实于患者利益的责任。 晚期癌症，治好无望，不收也是符合医德要求的。 对治疗无望的临危病人，应收入医院进行治疗，目的是尊重人的生命价值。
（）是企业绩效考核指标的首要来源。 绩效短板与不足。 组织战略和经营规划。 部门职能。 岗位职责。
（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
