[多选] 人员招聘的内部环境分析不包括()。

企业吸引人才的途径和方法包括()。 向应聘者介绍企业的真实信息。 利用廉价的“广告”机会。 与职业中介机构保持密切联系。 建立自己的人际关系网。 营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息。 在人才招聘过程中最后的步骤包括()。 结构化面试。 情境面试。 身体检查。 背景调查。 应聘申请表核实。 试述Shy-Drager综合征的治疗。 简述交感神经系统的功能及兴奋时的临床表现。 简述如何鉴别遗传性冷指症与雷诺病。 人员招聘的内部环境分析不包括()。