[单选] 许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。

层次比较高或性质比较特殊的职位，需要在（）进行招聘。 较小范围。 较大范围。 较高层次。 较低层次。 血小板比容（）。 PCT。 MPV。 RET。 MCHC。 MONO%。 根据运输业的特殊性，运输成本划分为（）。 机会成本。 移动设备拥有成本。 固定设施成本。 沉没成本。 运营成本。 影响人力资源规划的内部因素有（）。 技术与设备条件。 企业规模。 企业经营方向。 组织文化。 政府影响因素。 反映各种运输方式技术经济特征的指标，除了运送速度、始建投资外，还包括（）等。 线路走向。 运输价格。 运输成本。 劳动生产率。 燃料消耗量。 许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。