招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。 时间序列法。 时间流失数据法。 时间排列法。 时间模糊法。
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。 组织招聘录用的阶段的多少。 招聘的时间。 招聘的人数。 招聘的成本。
境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的，应当在项目完工、离开中国前（）内，持有关证件和资料，向原税务登记机关申报办理注销税务登记。 5日。 10日。 15日。 30日。
下列选项中，可以提高财政自身管理和运营效率的包括（）。 增加财政支出规模。 减少财政支出规模。 建立国库集中收付制度。 实行部门预算制度。 建立绩效评价制度。
内部招聘在（）有效。 需要变革。 易变的外部环境。 经费没有要求。 稳定战略。
反映各种运输方式技术经济特征的指标，除了运送速度、始建投资外，还包括（）等。
