培训支出与教育支出的差别主要表现在（ ）。 时间因素。 收益分布。 培训义务。 费用分担。 个人负担。
管理中的人性假设具有的基本内涵包括（ ）。 人性是人类社会中的主观存在。 人性假设的主体是管理者。 人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据。 人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提。 管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变。
优秀的领导者在情感智力因素上表现突出的方面有（ ）。 自我情绪认识能力。 情绪控制力。 自我情绪调节能力。 认知他人情绪的能力。 处理人际关系的能力。
由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容包括（ ）。 影响他人并改变他们的态度和行为。 控制他人和活动。 参加社交活动。 对资源进行控制。 战胜对手或敌人。
以下不属于员工动态特征的是（ ）。 员工学习。 员工自我保护机制。 员工激励。 员工的成熟和发展。
影响群体决策的群体因素有（ ）。
