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问题:

[单选] ()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A . 分配公平
B . 结果公开
C . 过程公平
D . 机会公平

案卷题名应包括(), 分类号。 项目号。 案卷号。 工程名称。 专业名称。 下列关于施工项目目标控制的措施说法错误的是()。 建立完善的工程统计管理体系和统计制度属于信息管理措施。 主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和管理措施。 落实施工方案,在发生问题时,能适时调整工作之间的逻辑关系,加快实施进度属于技术措施。 签订并实施关于工期和进度的经济承包责任制属于合同措施。 落实各级进度控制的人员及其具体任务和工作责任属于组织措施。 ()是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。 效率目标。 合法目标。 公平目标。 平等目标。 工程文件档案组卷的原则有()。 文件资料的收集应有针对性。 工程文件资料应有真实性。 遵循工程文件资料的自然形成规律。 保持卷内文件的有机联系。 便于档案的保管和利用。 绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。 40%。 50%。 60%。 65%。 ()是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。
参考答案:

  参考解析

过程公平是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等。

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