案卷保管期限分为（）。 绝密年。 永久。 长期。 短期。 秘密。
薪酬管理的公平目标不包括（）。 分配公平。 过程公平。 机会公平。 效率公平。
案卷题名应包括（）， 分类号。 项目号。 案卷号。 工程名称。 专业名称。
（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。 分配公平。 结果公开。 过程公平。 机会公平。
案卷的组卷要求有（）。 遵循工程文件资料的自然形成规律。 工程文件资料应有真实性。 案卷不宜过厚，一般不超过40mm。 案卷内不应有重份文件。 不同载体的文件一般应分别组卷。
（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
