法律风险的工作机制建设评价中，法律风险识别能力的内容，不包括（） ["是否定期对最新的法律法规进行解读","是否根据外部法律环境和监管环境的发展变化，及时识别法律、政策的风险","对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议","是否注重收集并提示内外部法律风险事件"]
法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于法律风险控制能力对合同管理考核内容的是（） ["是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求","对外签署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性协议等）是否经法律事务管理部门\/岗位进行审查并出具意见","是否根据法律法规、监管政策等内外部环境的变化对格式合同及时进行修订","是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管等"]
法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于法律风险控制能力对日常法律控制考核内容的是（） ["法律文书管理","法律风险提示","法律咨询服务","法律风险排查"]
简述个人职业生涯管理的重要意义。
简述职业选择的原则。
简述员工自我职业生涯管理的内容。
