下列关于员工福利的说法，错误的是（）。 具有集体性和随机性。 员工之间福利差别不大。 与岗位需求和劳动素质有关。 根据用人单位工作和员工的需要支付。
下列关于资金时间价值系数关系的表述中，正确的有（） 普通年金现值系数×偿债基金系数=1。 普通年金终值系数×投资回收系数=1。 普通年金现值系数×（1+折现率）=预付年金现值系数。 普通年金终值系数×（1+折现率）=预付年金终值系数。
以工资为核心的人工成本的投入，可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的（）功能。 配置。 保值增值。 控制经营成本。 改善经营绩效。
下列各项中，属于年金形式的项目有（） 零存整取储蓄存款的零存额。 定期定额支付的养老金。 年资本回收额。 偿债基金。
（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。 结构工资制。 谈判工资制。 职能等级工资制。 岗位等级工资制。
基本薪酬的功能不包括（）。
