当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[单选] 在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()。

A . 投资收益
B . 产量
C . 生产规模
D . 生产率

竞争性工资差别主要是由()引起的。 工作条件。 社会环境。 劳动者技能。 职业的社会地位。 对长期处于噪音环境下的纺织女工应给予()工资差别。 竞争性。 技能性。 补偿性。 垄断性。 按保险金额与保险标的的实际价值的对比关系划分,保险合同可分为()。 低额保险合同与超额保险合同。 足值保险合同与非足额保险合同。 定额保险合同与不定值保险合同。 足额保险合同与超额保险合同。 1988年巴塞尔报告的主要内容有()。 资本组成。 风险资产权重。 资本标准。 过渡期安排。 市场约束。 寿险合同属于(),即由于人的生命和身体无法用货币衡量,只能依据保险人的实际需要和缴付保险费的能力来赔付。 给付性保险合同。 补偿性保险合同。 足额保险合同。 不足额保险合同。 在竞争性经济中,决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的()。
参考答案:

  参考解析

部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。即使是在同一国家或者地区,不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别。

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