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问题:

[单选] 冲突管理中最有效的解决冲突方法是()

A . 问题解决
B . 求同存异
C . 强迫
D . 撤退

下列活动不属于项目团队建设的是() 非正式培训。 集中办公。 组织娱乐活动让大家互相认识了解。 编写人力资源计划。 ()不能作为编制人力资源计划的工具。 层次结构。 责任分配矩阵。 文本格式的角色描述。 团队成员的通讯录。 在某软件开发项目中,项目经理发现年轻开发人员流失较为严重,导致项目进行中花费大量时间进行招聘、任务交接和善后处理。下列选项中无法改善人员流失状况的是() 通过了解项目团员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助他们解决问题。 为了项目的完成,考虑到有限的人力资源,将该项目分包,在时限内完成项目。 拨出专门团队建设经费,并鼓励团队内非正式的沟通和活动。 建立培训和知识共享机制,使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助。 船舶日常工作中,有许多重要的沟通,这些沟通如果出现障碍或中断将直接影响到船舶的安全,应当引起船舶驾驶员的高度重视,主要包括()。 ①船舶安全工作会议中的沟通; ②船舶驾驶台与机舱的沟通; ③船长及驾驶台团队与引航员的沟通; ④船舶驾驶台与引航站、VTS及港调等管理部门的沟通; ⑤船舶驾驶台与船首尾部的沟通。 ①~③。 ①~④。 ①~⑤。 ②④⑤。 沟通、领导和磋商是属于()的技能。 项目管理。 一般管理。 团队管理。 执行管理。 冲突管理中最有效的解决冲突方法是()
参考答案:

  参考解析

试题考查管理项目团队中用到的工具和技术。管理项目团队中用到的工具和技术包括观察与对话、项目绩效评估、冲突管理和问题日志。冲突管理中最有效的解决冲突的方法是问题解决。

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