我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。 员工持股计划可行性研究。 对企业进行全面价值评估。 聘请专业咨询机构参与计划的制订。 明确员工持股的管理机构。 确定员工持股的份额和分配比例。
患者，女，32岁。素有心悸、心慌。2天前不慎受凉.，出现头痛、发热、恶寒、微汗，脉浮缓而结代。用药宜首选（） 麻黄配桂枝。 荆芥配防风。 桂枝配白芍。 羌活配藁本。 银花配连翘。
（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A．劳动合同。 B．雇用规则。 C．司法解释。 D．集体合同。
在工资管理中。成熟曲线的作用可以归纳为()。 明确企业工资水平的市场地位。 决定员工的工资等级。 满意度调查。 作为工资调整的依据。 工资调查。
20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在()。 10%~30%。 20%~30%。 25%~30%。 25%~35%。
高层管理者的薪酬管理策略包括()。
