企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。 所有权和经营权。 企业经营权和职工民主管理权。 经营权和劳动权。 所有权和企业用工权。
根据公司法律制度的规定，下列关于国有独资公司组织机构的表述中，正确的是（）。 经理由国有资产监督管理机构聘任。 董事长、副董事长由董事会选举产生。 经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。 监事会成员不得少于3人。
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取() 按照新的方案执行。 维持现有工资水平不降。 折中的办法。 和员工沟通，执行新的标准。
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。 岗位与职务的相关度。 岗位等级高低。 岗位与薪酬的对应关系。 岗位与绩效的对应关系。
()不是影响企业薪酬的主要外部因素。 劳动力市场。 工资形式。 相关的劳动法规。 社会保障水平。
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是()
