甲、乙两个国有企业出资设立丙有限责任公司。下列关于丙有限责任公司组织机构的表述中，不符合公司法律制度规定的是（） 丙公司监事会成员中应当有公司股东代表。 丙公司董事会成员中应当有公司职工代表。 丙公司董事长须由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。 丙公司监事会主席由全体监事过半数选举产生。
()可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。 专项协议。 集体合同。 劳务合同。 补充协议。
甲公司为国有独资公司，其董事会作出的下列决议中，符合《公司法》规定的是（） 聘任张某为公司经理。 增选王某为公司董事。 批准董事林某兼任乙有限责任公司经理。 决定发行公司债券500万元。
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取() 按照新的方案执行。 维持现有工资水平不降。 折中的办法。 和员工沟通，执行新的标准。
选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是() A)岗位排列法。 岗位分类法。 要素比较法。 要素计点法。
企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。
