干部制度改革的原则是（） 干部队伍"四化"和德才兼备的原则。 自上而下的原则。 党管干部的原则。 民主集中制的原则。 依法办事的原则。
医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具备哪些条件（） 医院要有明晰的产权关系。 明确医院法人的权与责。 明确的奖惩办法。 医院政事职责分开。 建立医院科学的组织管理体系和现代管理制度。
现代医院人力资源管理的功能是（） 制定人力资源规划。 配置各级各类人员。 进行绩效考评。 管理工资报酬及劳保福利。 管理员工档案。
医院招聘员工主要应重视员工的（） 第一印象。 业务素质。 心理素质。 表达能力。 综合素质。
国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制（） 3年。 5年。 8年。 3～5年。 5～8年。
医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）
