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问题:

[单选] 医院招聘员工主要应重视员工的()

A . 第一印象
B . 业务素质
C . 心理素质
D . 表达能力
E . 综合素质

现代医院人力资源管理的功能是() 制定人力资源规划。 配置各级各类人员。 进行绩效考评。 管理工资报酬及劳保福利。 管理员工档案。 税务机关查询从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人在银行或者其他金融机构的存款帐户,须经()批准。 A、开户银行负责人。 B、设区的市、自治州以上税务局(分局)局长。 C、县以上税务局(分局)局长。 D、银行县、市支行或者市分行负责人。 医院员工招聘工作中面试的最大优点是() 可以使决策者与应聘者进行直接的交流。 可以了解应聘者的真实表现。 应聘者可以全面展示自己。 可以测出求职者的心理素质、人格等。 以上都不对。 劳动资源的含义是指() 劳动人口。 劳动能力。 劳动条件。 劳动人口与劳动条件。 劳动人口的劳动能力。 下列说法中正确的是() 医院培训以个人兴趣爱好为主。 医院培训以专业技能为主。 医院培训以外部培训为主。 医院培训以提高个人综合素质为主。 医院培训以专业知识为主。 医院招聘员工主要应重视员工的()
参考答案: E

  参考解析

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