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问题:

[多选] 现代医院人力资源管理的功能是()

A . 制定人力资源规划
B . 配置各级各类人员
C . 进行绩效考评
D . 管理工资报酬及劳保福利
E . 管理员工档案

医院领导体制改革的重点是() 强化培训领导干部。 实行并完善院长负责制。 改革医院领导选拔办法。 探索医院产权制度改革。 调整医院领导的薪酬。 某从事生产经营的纳税人未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查,税务机关应()。 A、对其处2000元以下罚款。 B、责令限期改正,逾期不改正的,可以处2000元以下罚款。 C、责令限期改正,并处2000元以下罚款。 D、责令限期改正,可以处2000元以下罚款。 干部制度改革的原则是() 干部队伍"四化"和德才兼备的原则。 自上而下的原则。 党管干部的原则。 民主集中制的原则。 依法办事的原则。 医院员工招聘工作中面试的最大优点是() 可以使决策者与应聘者进行直接的交流。 可以了解应聘者的真实表现。 应聘者可以全面展示自己。 可以测出求职者的心理素质、人格等。 以上都不对。 经县以上税务局(分局)局长批准,凭全国统一格式的检查存款帐户许可证明,税务机关可以查询()在银行或者其他金融机构的存款帐户。 A、案件涉嫌人员。 B、从事生产、经营的纳税人。 C、纳税人。 D、被查对象。 现代医院人力资源管理的功能是()
参考答案: A, B, C, D, E

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