鉴于人力资源的特性，人力资源管理的特色主要表现为（）。 人力资源管理始终贯彻的主题是：员工是组织的宝贵财富。 人力资源管理强调组织和员工之间的"共同利益"。 人力资源管理在理论上是跨多个学科的。 人力资源管理的运作必须独立于组织之外。 人力资源管理采取权变取向。
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。 关注市场开发、新产品或新服务的开发。 制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工。 将资源组织起来以强化现有优势。 实行适度的裁员战略。 适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会。
按照运输组织方式不同划分，可将运输系统划分为（）。 联运。 单一运输。 旅行社。 邮政子系统。 管道子系统。
人力资源有效性指数的组成包括（）。 组织环境。 管理质量。 总收入／员工总数。 经营收入／员工费用。 员工参与管理。
计算题：某供电营业所7月份售电量完成7500000kW·h，按该所月抄表方案统计，15日至20日抄表结算的售电量为800000kW·h，20日至25日抄表结算的客户售电量为1000000kW·h，25日至31日抄表结算的客户售电量为2700000kW·h，8月1日0时结算售电量为3000000kW·h。请计算其月末抄见电量比率（%）（保留1位小数）。
血液分析仪用分光光度法主要检测的血液参数是（）。
