当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章人力资源开发与管理题库

问题:

[多选] 人际关系的重要性体现在,它影响()

A . A.整体行为
B . B.人的身心健康
C . C.工作效率
D . D.企业的凝聚力
E . E.个人发展

用人单位的权利和义务包括()。 依法约定试用期和服务期的权利。 依法约定竞业限制的权利。 依法解除劳动合同的权利。 尊重劳动者知情权的义务。 劳动合同解除或终止后对劳动者的义务。 人力资源开发的根本目标包括()。 A.有效促进人的发展。 B.有效运用人的潜能。 C.有效促进组织的发展。 D.有效开发人的潜能。 E.有效开发组织的潜能。 温病热在卫气营血各个阶段均可使用的药物是() 石膏、知母。 金银花、连翘。 牡丹皮、赤芍。 牛黄、熊胆。 青蒿、地骨皮。 环境优化机制的主要因素包括()。 A.工作报酬。 B.学习发展环境。 C.工作条件。 D.人际关系环境。 E.工作环境。 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括()。 A.明确组织宗旨和目标。 B.管理幅度合理。 C.组织集权和分权的平衡和适宜。 D.组织和地位弹性。 E.确立员工参与管理的制度和渠道。 人际关系的重要性体现在,它影响()
参考答案:

  参考解析

企业人际关系是人本管理的环境,又是人本管理的内容及衡量标准。人际关系好坏、和谐与否,对企业人本管理顺利运行,对企业及其员工的成长与发展至关重要,原因在于:①人际关系影响企业的凝聚力;②人际关系影响人的身心健康;③人际关系影响个体行为;④人际关系影响企业工作效率和企业发展。

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