[单选,A2型题,A1/A2型题] 患者，女性，26岁，贫血貌，MCV85fl，MCH28pg，MCHC32%，贫血性质（）。

红细胞沉降率的大小取决于红细胞的（）。 叠连。 体积。 数量。 比重。 表面积。 战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。 加强文化管理，释放并开发人的内在能力。 强化企业理念，提高企业的美誉度。 使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容。 通过专家招聘、开发和培训员工，使他们具有应对变化环境的技能和态度。 开发流程使员工的贡献达到最大。 关于RDW的说法，下列正确的是（）。 是用来反映红细胞体积异质性的参数。 可用来鉴别缺铁性贫血和β-珠蛋白生成障碍性贫血。 协助诊断缺铁性贫血。 是衡量红细胞直径大小的指标。 可用于贫血的分类。 战略性人力资源管理的障碍体现在（）。 成果难以量化。 管理人员水平低。 对人力资源价值认识不足。 关注人力资源较少。 不受传统抵制。 患者，男性，25岁，左侧后牙自发痛。夜间剧痛为主诉就诊，检查：左下8前倾阻生，牙冠与左下7远中牙颈部形成的间隙有较多的食物嵌塞，远中冠周轻度充血，冠周袋无脓，触痛（-），X线片见左下7远中牙颈部深龋。 ['['治疗结束后，口腔所见（）A.左下7远中已行银汞充填的单面洞，左下8已被拔除。 左下7为一个经过银汞充填的远中邻洞，左下8已被拔除。 左下8已被拔除，左下7为面、远中面两个经过银汞充填的单面。 左下8保留，左下7远中银汞充填。 左下8保留，左下7远中邻面银汞充填。 患者，女性，26岁，贫血貌，MCV85fl，MCH28pg，MCHC32%，贫血性质（）。