绩效棱柱包含相互关联的几个方面，即()。 利益相关者的满意。 利益相关者的贡献。 战略。 流程。 能力。
按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为()等。 年度。 半年度。 季度。 月度。 周期。
国有企业的绩效管理可根据业务进行的组织分工。分为()。 党委。 工会。 纪检。 生产。 经营。
绩效考评的程序包括()等。 确定考评指标、考评者和被考评者。 确定考评的方式和方法。 确定考评的时间。 进行考评。 计算考评的成绩。
对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。 绩效考评。 绩效评估。 绩效管理与培训。 薪酬。 年度先进评选。
绩效管理调查问卷的内容包括()。
