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第五章人力资源开发与管理题库
问题:
[判断题] 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
A . 正确
B . 错误
弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。 正确。 错误。 压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。 正确。 错误。 德尔菲法也称专家调查法,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。 正确。 错误。 在接触网未停电、接地的情况下,从业人员严禁做到哪些? 正确。 错误。 世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即:知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、()三个要素组成。 正确。 错误。 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直接成本。
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弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。
压力式面试是由几个主试人陆续对应试者进行面试。
德尔菲法也称专家调查法,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
在接触网未停电、接地的情况下,从业人员严禁做到哪些?
世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评价时采用了海氏三要素评价法。海氏三要素即:知能水平、解决问题能力、风险责任、知能由技术知识、管理范围、()三个要素组成。
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