企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（） 奖励性调整。 公平性调整。 工龄性调整。 特殊性调整。
川贝母与浙贝母都具有的功效是（） 清肺养阴止咳。 温肺化痰止咳。 润肺化痰止咳。 燥湿化痰止咳。 清肺化痰止咳。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象 ②③④⑤。 ①②③④⑤。 ①②④⑤。 ①②③④。
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（） 奖励性调整。 生活指数调整。 工龄性调整。 惩罚性调整。
在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（） 最长工作时间和经济补偿金。 最低工资和经济补偿金。 最长工作时间和最低工资待遇。 超时工资支付和最低工资。
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）
