当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

A . ②③④⑤
B . ①②③④⑤
C . ①②④⑤
D . ①②③④

在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是() 薪酬总额的控制和薪酬调整。 薪酬制度的效果检验。 薪酬总额的核算和效果检验。 薪酬总额的控制和核算。 白前与前胡都具有的功效是() 宣散风热。 发散风热。 祛痰降气。 祛痰利咽。 祛痰宽胸。 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是() 奖励性调整。 公平性调整。 工龄性调整。 特殊性调整。 若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为() 1000x5%。 1500x5%。 1200x5%。 2500x5%。 用治肺虚久咳、痰少咽燥之证,宜选的药物是() 浙贝母。 川贝母。 陈皮。 黄芩。 半夏。 企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
参考答案:

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