当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()

A . 最长工作时间和经济补偿金
B . 最低工资和经济补偿金
C . 最长工作时间和最低工资待遇
D . 超时工资支付和最低工资

与乌头相反的药物是() 贝母。 海藻。 天南星。 礞石。 昆布。 若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为() 1000x5%。 1500x5%。 1200x5%。 2500x5%。 用治肺虚久咳、痰少咽燥之证,宜选的药物是() 浙贝母。 川贝母。 陈皮。 黄芩。 半夏。 关于福利项目设计的原则,说法错误的是() 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响。 严格控制福利开支,提高福利服务效率,减少浪费。 根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目。 福利项目应强调平均性,不要和员工的业绩表现相关联。 瓜蒌皮与川贝母都可治疗的病证是() 肺热咯血。 肺寒咳嗽。 肺热咳嗽。 肺虚咳嗽。 百日咳。 在制定起草薪酬制度时,要依法制定,国家政策法规在薪酬方面主要规定了()
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