企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象 ②③④⑤。 ①②③④⑤。 ①②④⑤。 ①②③④。
与乌头相反的药物是（） 贝母。 海藻。 天南星。 礞石。 昆布。
若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（） 1000x5%。 1500x5%。 1200x5%。 2500x5%。
下列能润肺化痰的药物是（） 细辛。 天南星。 半夏。 贝母。 竹茹。
关于福利项目设计的原则，说法错误的是（） 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响。 严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费。 根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目。 福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联。
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）
