[多选] 当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。

通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。 自上而下法。 自下而上法。 综合法。 分解法。 下列哪种影响关节的疾病中关节滑膜积液的细胞计数值 痛风。 退行性关节炎。 风湿热。 结核性关节炎。 类风湿关节炎。 运行中的电流互感器二次侧是不允许开路的。 （） 下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。 拉克计划。 斯坎伦计划。 现金现付制。 递延式滚存制。 在星形连接的电路中，线电压等于相电压。（） 当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。