当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。(2012年11月二级真题)

A . 可比性原则
B . 最优原则
C . 公平性原则
D . 趋中原则

()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。(2011年11月二级真题) 职务分类。 岗位分类。 职位分类。 品位分类。 出自范仲淹的话是() “人命至重,有贵千金,一方济之,德逾于此”。 “无恒德者,不可以做医,人命生死之所系”。 “一存仁心,……二通儒道,……三精脉理,……四识病原,……十勿重利。”。 “不为良相,愿为良医”。 “夫医者,非仁爱之士,不可托也;非聪明理达,不可任也;非廉洁淳厚,不可信也。”。 企业年金适用于()。 全体员工。 新进员工。 临时员工。 试用期满的员工。 ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。(2011年5月二级真题) 职组。 职等。 岗级。 岗等。 根据《失业保险条例》,城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费。 1%。 2%。 3%。 4%。 在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。(2012年11月二级真题)
参考答案:

  参考解析

选择薪酬调查的具体对象,一定要坚持可比性的原则,即在选择被调查的具体企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。

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