下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（） 反抗——攻击。 炫耀——自卑。 攻击——敌对。 害羞——控制。
同事间的交往类型不包括（） 合作型。 利用型。 被迫型。 融合型。
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（） 领导者技能综合测评。 领导者素质综合测评。 领导者人格综合测评。 领导者兴趣综合测评。
与上级沟通的重要性表现在（） 做错事情时能够得到上司原谅。 让上司看到你的努力。 良好的沟通有助于工作进展。
体格检查考试项目：肛门指诊。
定性分析主要是区别（）
