实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略。 制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工。 重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道。 采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统。
根据《企业所得税法》规定，下列哪一项是划分居民企业和非居民企业的标准? 总机构所在地。 注册地。 实际管理机构所在地。 主要所得的来源地。
下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。 采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题。 采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新。 采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人。 采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略。
关于城市规划区内以出让方式提供国有土地使用权，根据《城乡规划法》的规定，下列哪一选项是错误的? 出让前，城市人民政府城乡规划主管部门应当依据控制性详细规划，提出出让地块的位置、使用性质、开发强度等规划条件。 出让地块的规划条件，应当作为国有土地使用权出让合同的组成部分。 未确定规划条件的地块，不得出让国有土地使用权。 在签订国有土地使用权出让合同前，建设单位应当持建设项目的批准、核准、备案文件，向城市人民政府城乡规划主管部门领取建设用地规划许可证。
根据《土地管理法》的规定，关于土地权益的纠纷，下列哪一选项是错误的? 村民甲与村卫生所发生土地使用权争议，协商不成可找乡政府处理，对乡政府处理决定不服还可向法院起诉。 村民乙与邻居发生宅基地纠纷，应先向县土地主管部门申请行政调处，对调处决定不服的，可以土地主管部门为被告向法院提起行政诉讼。 村民丙因土地承包经营权与村委会发生纠纷，协商调解不成可向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服还可以向法院起诉。 村民丁因擅自占地建房被县土地主管部门处罚，如对行政处罚决定不服可以向法院提起行政诉讼。
对于大多数企业而言，发展战略是基本的战略选择，包括()。
