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问题:

[单选] 关于工作丰富化的说法,正确的是()。

A . 工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性
B . 工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C . 工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D . 工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

有一条电阻线,在其两端加1V的电压时,测得电阻值0.5Ω;如果在其两端加10V的电压时,其电阻值为()。 A、0.5Ω。 B、5Ω。 C、0.05Ω。 D、20Ω。 面试考官在面谈真正开始之前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于()。 非言语行为错误 。 负面印象加重倾向 。 对比效应 。 最初印象。 关于胜任特征冰山结构的说法,正确的是()。 水上外显的胜任难于改进与发展 。 水下深藏的胜任特征是决定人们行为及表现的关键因素 。 越是水下深层的胜任特征,越容易被测量 。 水上表层的特征更具有选拔与测试的经济价值。 关于工作分析的说法,错误的是()。 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程 。 工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化 。 工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导 。 工作分析的结果应根据变化及时调整。 根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。 比率分析法 。 德尔菲法 。 回归分析法 。 时间序列分析法。 关于工作丰富化的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查激励型工作设计法中工作丰富化的内容。工作丰富化:纵向扩充工作内涵,提高工作的挑战性、意义性、完整性。
优点:认识到员工在社会需求方面的重要性。提高员工工作动力,提高满意度和生产率,降低缺勤率和离职率;
缺点:成本和事故率比较高,必须依赖管理人员来控制。
考点:工作设计

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