环境优化机制的主要因素包括（）。 A．工作报酬。 B．学习发展环境。 C．工作条件。 D．人际关系环境。 E．工作环境。
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。 A．明确组织宗旨和目标。 B．管理幅度合理。 C．组织集权和分权的平衡和适宜。 D．组织和地位弹性。 E．确立员工参与管理的制度和渠道。
劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。 劳动合同签订率低。 劳动合同短期化，劳动关系不稳定。 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益。 劳动法的监督检查薄弱。 劳动监察大队不健全。
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。 1月1日。 3月1日。 5月1日。 7月1日。
对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。 A．组织发展的有力措施。 B．规范员工的手段。 C．提高生产效率的途径。 D．认识决策的基础。
制定《劳动合同法》的好处包括()。
