劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。 劳动合同签订率低。 劳动合同短期化，劳动关系不稳定。 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益。 劳动法的监督检查薄弱。 劳动监察大队不健全。
人本管理原则包括（）。 A．人的管理第一。 B．和谐的人际关系。 C．员工和组织共同发展。 D．满足社会需要。 E．构建以人为中心的组织形态。
制定《劳动合同法》的好处包括()。 是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要。 是强化劳动立法的需要。 是完善我国劳动法律制度的需要。 是为劳动者工作生活提供保障的需要。 是保障《劳动法》落实到劳动者的需要。
为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 5日。 10日。 15日。 20日。
绩效考评是绩效管理活动的（）。 A．首要环节。 B．关键环节。 C．中心环节。 D．重要环节。
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年()起开始实施。
