[单选] 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。

关于请假管理制度的说法，正确的是()。 企业不能将病假作为事假处理 。 用人单位有权不批准员工所请的任何病假 。 每一位员工均可享受带薪年休假 。 企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理。 关于离职面谈的说法，正确的是()。 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施 。 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 。 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 。 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划。 关于社会保险的说法，正确的是()。 国家强制性养老保险具有营利性 。 为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务 。 我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保值增值 。 如果确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金。 开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。 讨论法 。 讲授法 。 试听法 。 案例研讨法。 关于团队奖励的说法，错误的是()。 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 。 团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 。 团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 。 在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂。 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。