[单选] 关于团队奖励的说法，错误的是()。

关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。 试用期最长不得超过6个月 。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。 试用期内，劳动者辞职无须提前告知 。 试用期工资不得低于当地最低工资标准。 关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。 员工关系管理是人力资源管理的组成部分 。 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系 。 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点 。 员工关系管理是一种双向管理行为。 培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。 组织分析 。 工作任务分析 。 人员综合素质分析 。 人员分析。 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。 排序法 。 分类法 。 评分法 。 要素记点法。 下列报酬项目中，属于内在报酬的是()。 奖金 。 带薪休假 。 培训机会 。 员工福利。 关于团队奖励的说法，错误的是()。