[单选] 关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（）。 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 。 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险 。 基本薪酬比市场平均水平略低 。 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重应相对较高。 采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理办法是（）。 与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平 。 与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平 。 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高 。 在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低。 关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。 采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益 。 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低 。 采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高 。 采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平。 构成生物膜的三类膜脂是（）、（）和（）。 关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。 有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工 。 有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏 。 有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性 。 敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征。 关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。