[多选] 培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。

加班是指（　　） 超过日标准工作时间以外延长工作时间。 在法定节假日、公休日工作的。 增加日标准工作时间以外延长工作时间。 在正常工作时间之外工作的。 当出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，作为人力资源部门或上级主管人员应当采取应急性人事调整策略，不包括（　　）。 劳动组织的调整。 岗位人员的调动。 解雇、除名、。 劝退、辞退。 以下不属于员工动态特征的是（　　）。 员工学习。 员工自我保护机制。 员工激励。 员工的成熟和发展。 心理运动机能测试的内容主要包括（　　） 思维能力。 想象能力。 身体能力。 体质素质。 心理运动能力 。 在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　） 专家式评估。 评语式评估。 团队式评估。 评分式评估。 分组式评估 。 培训需求分析具有很强的指导性，它是（　　）的前提。