检验领导者是否称职的主要标志是（） 凝聚力强弱。 出勤率高低。 工作绩效水平高低。 员工满意度高低。
群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（） 冲突。 迁就。 合作。 依从。
鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（） 群体促进效应。 协同效应。 从众效应。 社会惰化效应。
决定人的行为的心理基础是（） 价值观及其体系。 人生观。 世界观。 态度。
组织认同感与员工辞职率的关系是（） 正比关系。 反比关系。 方差关系。 无相关关系。
他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是（）
