按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件，错误的是（）。 有用性。 不可替代性。 不可模仿性。 稀缺性。
小赵是一家外贸公司的员工，平时工作较为认真，他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价，但是考核的结果是"良好"，也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满，认为自己的投入与回报不一致，从那以后他一直闷闷不乐，并且影响到了正常的工作。过一段时间后，他准备辞职：员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，这是指（）。 A.工作满意度。 工作投入度。 组织承诺。 个人业绩。
血液细胞染色过深的纠正方法是（）。 延长染色时间。 流水冲洗或浸泡。 浓缩染液。 提高pH值。 复染。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有（）。 A.整体性。 多维性。 稳定性。 周期性。
制作血涂片时，与血涂片厚薄无关的是（）。 血滴大小。 推片速度。 推片与载片夹角。 血细胞形态。 血细胞压积。
下面有关直线经理和人力资源经理的人力资源管理职权的描述错误的是（）。
