制定绩效管理制度的基本原则包括() 公开与开放。 反馈与修改。 定期化与制度化。 可靠性与正确性。 自主性与协调性。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，()是必要的程序。 制定发展规划。 对员工进行评价。 培训反馈与评估。 员工进行自我评价。 员工的上级与员工面谈。
下列关于国有独资公司的表述中，符合公司法律制度规定的是（） A、国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。 B、国有独资公司的董事会获得国有资产监督管理机构授权，可以决定公司合并事项。 C、国有独资公司监事会的职工代表由国有资产监督管理机构委派。 D、国有独资公司的董事会成员全部由国有资产监督管理机构委派。
根据公司法律制度的规定，股份有限公司可以收购本公司股份奖励给本公司职工。下列有关该收购本公司股份事项的表述中，正确的有（）。 该收购本公司股份事项，应当经股东大会决议。 因该事项所收购的股份，应当在2年内转让给职工。 用于该事项收购的资金，应当从公司的税后利润中支出。 因该事项收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的10%。
企业的培训战略原则是指() 培训应服从企业的整体发展。 从战略角度来开展培训工作。 要用以人为本的理念搞好培训。 培训的对象应包括全体员工。 培训不能只局限于某一个培训项目。
甲公司按照法律规定向有关主管机关提供了财务会计报告，但是甲公司的财务报告中存在虚假记载，那么主管机关可以对甲公司的直接负责的主管人员，处以（）的罚款。
