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问题:

[多选] 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的程序。

A . 制定发展规划
B . 对员工进行评价
C . 培训反馈与评估
D . 员工进行自我评价
E . 员工的上级与员工面谈

虚报注册资本构成犯罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并可以并处或者单处的罚金为() A、未缴纳的注册资本额。 B、已经缴纳的注册资本额。 C、虚报注册资本金额的1%以上5%以下。 D、虚报注册资本金额的3%。 采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到() 目标是可量化可测量的。 个人目标依据相应的部门目标。 由管理者为员工制定个人目标。 设立的目标应长期与短期并存。 目标的数量不宜过多,应有针对性。 在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有() 利润率。 任务完成率。 劳动生产率。 产品合格率。 自主性与协调性。 培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在()方面。 培训内容与培训环境。 培训管理人员与教师。 培训的进度与中间效果。 受训者与培训内容的相关性。 受训者对培训项目的认知程度。 甲公司按照法律规定向有关主管机关提供了财务会计报告,但是甲公司的财务报告中存在虚假记载,那么主管机关可以对甲公司的直接负责的主管人员,处以()的罚款。 A、1万元以上10万元以下。 B、2万元以上20万元以下。 C、3万元以上30万元以下。 D、5万元以上50万元以下。 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,()是必要的程序。
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