多用于改善人际关系的训练方法是() 案例讨论法 。 讲授法 。 角色扮演法 。 管理游戏法。
()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。 案例研讨法 。 操作示范法 。 讲授法 。 角色扮演法。
对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的() 整体素质 。 如何处理人际关系 。 经营技能 。 知识和意识。
宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是() 引导员工重视个人技能和能力的提高 。 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 。 能够更好的支持扁平组织结构 。 能够使员工更多的参与薪酬决策。
以下描述正确的是：（） A、物理层定义传输数据所需要的机械、电气、功能特性及过程等手段。。 B、数据链路层提供对物理层的控制，检测并纠正可能出现的错误，并且进行流量调控（可选）。。 C、网络层检查网络拓扑，以决定传输报文的最佳路由。。 D、传输层的基本功能是将应用层发往网络层的数据分段或将网络层发往应用层的数据段合并。并建立端到端的连接，将数据段从一台主机发往另一台主机，保证数据传送正确性可选。 E、应用层为应用程序提供网络服务。
比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的管理问题的培训方法是()
