当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 下列属于工作岗位评价的基本原则的是()

A . 少而精的原则
B . 适用性原则
C . 界限清晰便于测量的原则
D . 综合性原则
E . 可比性原则

肿势高突,根盘收束,常见于正盛邪实之疮疡的是() 气肿。 瘀血肿。 郁结。 实肿。 湿肿。 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素() 智力条件。 技能。 责任。 身体条件。 劳动环境条件。 岗位评价经常使用的方法有() 排列法。 分类法。 因素比较法。 评分法。 解析法。 ()称为评定要素 劳动技能。 劳动责任。 社会心理。 劳动强度。 劳动环境。 工资奖金调整的几种方式为() 市场性调整。 奖励性调整。 生活指数调整。 工龄工资调整。 特殊调整。 下列属于工作岗位评价的基本原则的是()
参考答案:

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