当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[多选] 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素()

A . 智力条件
B . 技能
C . 责任
D . 身体条件
E . 劳动环境条件

溃后皮烂肉坚无脓,时流血水,肿痛不减属() 逆证。 顺证。 阴证。 阳证。 半表半里证。 下列不属于“外感六淫”的是( ) 风。 寒。 暑。 湿。 痰。 下列病症中属阴证的是() 病发于皮肉。 肿块软硬适度,溃后渐消。 疼痛剧烈。 不痛、隐痛或抽痛。 肿胀形势高起。 评价指标的计量标准通常由()三项基础标准组成。 信度和效度。 计分。 权重。 误差调整。 平衡系数。 下列属于工作岗位评价的基本原则的是() 少而精的原则。 适用性原则。 界限清晰便于测量的原则。 综合性原则。 可比性原则。 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服